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紹介予定派遣は、直接雇用を前提にまず派遣スタッフとして一定期間企業で働き、本人と企業、双方の希望が一致すれば、直接雇用に切り替わるというシステムで、「雇用のミスマッチ」を解消する有効な手段のひとつとして注目されています。